הסוד לכתיבת קורות חיים מוצלחים:
מסמך קורות החיים אמור לשקף אתכם בצורה ממוקדת ותמציתית ומשמש כלי לשיווק עצמי.
בנוסף מהווה ה- אמצעי שיקבע את המשך התהליך שלכם לכיוון המשרה הנכספת ....
המטרה העיקרית – ליצור עניין ראשוני ולהצליח "למכור" את הידע, הכישורים והניסיון כך שהמגייס יתרשם שיש פה מועמד פוטנציאלי שכדאי ליצור איתו קשר.
על מנת לעורר עניין מרבי חשוב שהמידע יהיה ממוקד, מכוון למשרה ,ברור ומושך את העין.
לידיעתכם , קורות החיים שלכם תמיד יפגשו בערימה של קורות חיים המתחרים על התפקיד שאתם רוצים .
לעיתים הכמויות כל כך רבות שמביאות לסינון מהיר בשיטות שלא הייתם מאמינים .
קורות החיים הם השלב הראשון בדרך לתפקיד הנחשק - הם לא יבטיחו לכם את התפקיד אבל קורות חיים הכתובים היטב, יצליחו לעורר עניין ויקדמו אתכם לראיון טלפוני.
אז איך נגרום לקורות החיים לעבוד בשבילכם ?
1. תחילה מבנה המסמך – מה חשוב שיהיה :
א. פרטים אישיים : שם , כתובת, טלפון , מייל
ב. השכלה: בסדר כרונולוגי יורד (מוסד לימודים אחרון ומטה)
בקורות החיים יש מקום לציין עד לביה"ס התיכון
(מעבר לזה יסודי וחטיבה לא רלוונטיים)
ג. רקע תעסוקתי: גם פה יש לציין את מקום העבודה האחרון ולרדת למטה בסדר
כרונולוגי .
יש לציין בכותרות : שנים , שם החברה, תפקיד
ובתמצות לתאר את היקף האחריות והניסיון שהצטבר
ד. שרות צבאי/לאומי עם פרוט.
ה. ידע של שפות
ו. ידע במחשבים – לפרט כמה שאפשר , יש מועמדים ששוכחים לציין שליטה בתוכנה כזו
או אחרת - כי זה נראה להם לא כ"כ קריטי , אך יש מגייסים המסננים קורות חיים
תחילה לפי שליטה בתוכנה כזו או אחרת .
ז. התנדבות (אם יש)
ח. כישורים ומיומנויות
הערה: נקודות אלה יכולות להוות ראשי פרקים אך לא מחייב שיופיעו לכל אחד
2. מיקוד למשרה המוצעת :
לרובנו יש קובץ אחיד של קורות חיים ואותו אנו שולחים למגוון תפקידים שמעניינים אותנו.
עם זאת כתיבת קורות חיים נכונה תותאם למול המשרה אליה אנו שולחים וכך נוכל להדגיש ניסיון רלוונטי למשרה , להבליט את מה שאנו נוכל לתרום ולהצניע את מה שפחות יעניין.
אפילו מומלץ להשתמש במילים ממש מהניסוח של המגייס לתוך מסמך קורות החיים וכך בתת מודע ליצור קרבה ועניין מצד החברה המגייסת .
יש לזכור קורות החיים אינם דף מידע כללי על חייכם, אלא דף מידע תואם משרה.
3. אסטטיקה ,סדר ועיצוב:
על מנת למשוך את העין של המגייס ולהוציא אתכם מהערמה, ההיבט הייחודי והאסטטי מאוד משמעותי לכן השקיעו זמן ובצעו חיפוש של סגנונות עיצוב מעניינים .
לא להגזים וליצור מסמך מעוצב ומורכב מידי אך שימוש בצבע, עיטור מסויים, סדר ייחודי יכול ליצור עיניין ויזואלי.
אל תכתבו מגילות על גבי מגילות של ניסיון תעסוקתי , היו ממוקדים ותמציתיים באופן שהמסר יועבר בברור!
אל תגלשו מעבר לעמוד אחד (מקסימום שניים) – אחרת עוד יבקשו את ההוצאה לאור שלכם.
4. תהיו ברורים:
אל תתנו למנהל המגייס לנחש לאיזו משרה אתם מציגים מועמדות – ככל שתהיו יותר ברורים כך יהיה קל יותר לכל הצדדים , כאשר החלטתם לשלוח את קורות החיים יש לציין לאיזו משרה מדובר דרך מס' משרה או פרוט שם המשרה.
זיכרו המעסיק יקדיש שניות ספורות לקריאת מסמך קורות החיים שלכם, לפני שיחליט אם להניחו בצד או להעמיק בקריאתו , הקדישו חשיבה ותכנון לפני שתשלחו את הקובץ לקראת המשרה הבאה שלכם .
מירב שיר יפת
מנכ"ל ALLHR
נשמח לעמוד לשירותכם!
